宮城県村田町、「スマカン Public – 人事評価」を導入[ニュース]
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概要
宮城県南部に位置する村田町では、国家公務員・地方公務員に対する人事評価の制度に準拠する「スマカン Public – 人事評価」の導入を決定した。これまでExcelで行っていた約200名に及ぶ町職員の人事評価にかかる作業の工程を効率化し、また、公正な人事評価をもって組織力を強化することが目的だ。
導入の背景
「スマカン Public – 人事評価」は地方公務員に対する人事の評価制度に準拠しており、村田町が求める直感的な画面レイアウトと迅速なサポート体制が特徴だ。公的機関特有の人事や労務管理に対応し操作性にもこだわっているため、公的機関に使用されることが多い。また、セキュリティ対策にも力を入れており、国立大学法人や官公庁などで導入されている。さらに、各種書類のフォーマットをシステムで再現できるため、利便性も高い。
村田町はシステムの導入により、人事評価における作業の効率や正確性の向上を期待している。また、適切な評価、および人材配置、人材育成を行う狙いだ。組織力の底上げを図り作業の効率を上げることで、地域住民へより優れたサービスの提供を目指す。
（執筆：デジタル行政 編集部）