新潟県村上市、Airワーク採用管理を導入し採用業務のデジタル化で地域活性化を図る[ニュース]
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新潟県村上市は、地域活性化における雇用促進および人口定着に関する連携協定を、株式会社リクルートと締結した。これに伴い、同社が提供する「Airワーク採用管理」の導入を決定した。
地元企業における採用ページを開設するほか、地域内での求人募集情報の発信力強化を図る。
Airワーク採用管理の導入は、新潟県内では初めてである。
導入への背景
人口減少が課題の村上市では、地域内での雇用促進を図り、転入者の減少や転出を減らすため、Airワーク採用管理の導入を決定した。
採用業務のデジタル化で魅力的な求人情報を広範囲に発信し、良質な雇用機会を創出することで地域定着を図る。
村上市はAirワーク採用管理を活用することで、移住を促進するとともに人口減少を防ぎ、地域の活性化を目指す。
デジタル活用に力を入れる村上市
村上市ではこれまでにもデジタル社会の実現に向け、電子申請システムやキャッシュレス決済の推進など、幅広い取り組みを実施してきた。
今回の導入では、採用ツールをDX化することで地域内の仕事を可視化し、雇用を増やすための求人を開拓するほか、多方面への発信が期待できる。
村上市は今後もデジタルを取り入れ、雇用促進における移住や定住を推進し、持続可能な地域づくりを図る。
（執筆：デジタル行政 編集部）